Wir vermitteln Führungskräfte das Wissen, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eine vorbildliche gesundheitsorientierte Leitung in ihrem Leistungsverhalten unterstützt werden. Aufgabenorientierte versus mitarbeiterorientierte Führung werden beschrieben und hinsichtlich ihrer Wirkungen auf die Beschäftigten bewertet. Wesentlich ist die Selbstanalyse zur Überprüfung des eigenen Führungsstils sowie des persönlichen Erlebens von Führen und geführt werden. Wir vermitteln die Prozessmerkmale einer salutogenetischen – gesunden – Organisation sowie Möglichkeiten und Grenzen der Umsetzung in der Praxis.

Für: Führungskräfte, Personalerinnen und Personaler