Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Verantwortung übernehmen – Mitarbeitende schützen – rechtssicher handeln
Sexuelle Belästigung kann viele Formen haben – von verbalen Grenzüberschreitungen bis hin zu unerwünschtem körperlichem Kontakt. Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, ihre Mitarbeitenden zu schützen und eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Sexuelle Belästigung beeinträchtigt Mitarbeitende, Teams und das Betriebsklima. Wir unterstützen Sie, klare Präventionsmaßnahmen zu etablieren, Führungskräfte zu schulen und rechtlich sicher zu handeln.
Ihre Vorteile:
Leistungen
Beratung & Konzeption
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Rechtliche Grundlagen und Pflichten für Arbeitgeber
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Unterstützung bei der Erstellung von Richtlinien, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
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Aufbau klarer Meldewege und Beschwerdestrukturen
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Begleitung bei Verdachtsfällen
Schulungen & Sensibilisierung
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Schulungen für Führungskräfte und HR
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Sensibilisierung der Mitarbeitenden
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Handlungssicherheit im Umgang mit Grenzverletzungen
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Praktische Übungen und Fallbeispiele
Prävention & Kulturentwicklung
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Förderung einer respektvollen Arbeitskultur
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Präventive Maßnahmen zur Reduzierung von Konflikten
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Unterstützung bei der Einführung von Programmen zur Konfliktprävention
Wir bieten Ihnen mehr:
Wir bringen fundiertes Wissen aus der Praxis mit und kennen bewährte Methoden.
Kein Konzept von der Stange – wir gestalten die GB Psych so, dass sie zu Ihrer Kultur und Struktur passt.
Beteiligung und Transparenz sorgen für Akzeptanz, Vertrauen und langfristige Wirkung
Sie bekommen nicht nur gute Maßnahmen, sondern auch die Dokumentation und Belege, die im Fall von Audits oder Prüfungen erforderlich sind.
Wir begleiten Sie nicht nur einmal, sondern helfen Ihnen, Prozesse nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln.
Unser Ansatz
Wir kombinieren rechtliches Wissen, psychologische Expertise und betriebliches Know-how, um wirksame Präventionsmaßnahmen zu implementieren. Unsere Angebote sind praxisnah, lösungsorientiert und individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Schützen Sie Ihre Mitarbeitenden – handeln Sie präventiv und rechtssicher. Jetzt Beratung oder Schulung anfragen oder gemeinsam mit uns ein Präventionskonzept für Ihr Unternehmen entwickeln
FAQ's - Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- Einführung klarer Richtlinien zur Prävention
- Etablierung sicherer Beschwerde- und Meldestrukturen
- chulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Sensibilisierung der Teams für respektvolles Verhalten
- Führungskräfte aller Ebenen
- HR-Teams
- Mitarbeitende in sensiblen Bereichen
- Alle, die Verantwortung für Arbeitskultur tragen
- Beratung zu rechtlichen Grundlagen
- Entwicklung von Richtlinien und Vereinbarungen
- Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Teams
- Präventionsmaßnahmen und begleitende Beratung bei Konflikten
Kontakt aufnehmen und Angebot erhalten
Sie möchten Ihre Sie Ihre Mitarbeitenden schützen – präventiv und rechtssicher handeln? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch – wir entwickeln gemeinsam eine passgenaue Lösung.