Menschen mit Behinderung haben besondere Rechte im Arbeitsleben. Die Kenntnis über diese Rechte, aber auch das Wissen um externe Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten ist für Führungskräfte und andere Mitarbeitende mit besonderen Positionen wichtig und nützlich. Auch im Rahmen von Prävention und Gesundheitsförderung z. B. bei langer oder wiederholter Krankheit eines/einer Mitarbeitenden gibt es wichtige gesetzliche Regelungen, die es bei der Arbeit zu beachten gilt. Wir bringen Sie auf den neusten Stand der gesetzlichen Regelungen und vermitteln Ihnen, wie Sie diese in der Praxis umsetzen können.

Für: Führungskräfte, Personaler und Personalerinnen, BEM-Beauftragte, Inklusionsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung