Erfahren Sie in dieser Veranstaltung, wie Sie Konflikte nutzen können, um frühzeitig Fehlentwicklungen zu erkennen, wertvolle Impulse zu erhalten und Ihr Team zu einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit zu führen. Konflikte frühzeitig konstruktiv anzugehen, schafft Vertrauen ins Team und in die Führungskraft. Wir arbeiten mit dem HBDI-Modell, einem leicht verständlichen und plausiblen Konzept zu den verschiedenen Denk- und Verhaltensstilen. Damit können Sie ihren Teammitglieder:innen helfen, mehr Verständnis füreinander zu entwickeln, Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu erkennen sowie die unterschiedlichen Ressourcen in Ihrem Team besser zu nutzen.

Für: Führungskräfte