Immerwieder kämpfen Beschäftigte mit Suchproblemen oder sind suchtgefährdet. Die Erkrankung ist nicht leicht zu erkennen und der Umgang mit betroffenen Beschäftigten stellt auch erfahrene Führungskräfte vor Herausforderungen. Eine betriebliche Suchtprävention macht aus der Erkrankung kein Tabuthema und unterstützt Beschäftigte und Führungskräfte.
Chancen der Betrieblichen Suchtprävention & -hilfe
Förderung der Gesundheit von Beschäftigten
Fehlzeiten oder Kündigungen reduzieren
Professionelles Präventionsangebot
Unsere Leistungen
Beratung
- Rechtliche Grundlagen
- Betriebs-/Dienstvereinbarung
- Vorgehensweisen und Kommunikation
- Methodiken und Tools
- Mögliche Maßnahmen
- Führung von betroffenen Mitarbeitenden
Suchtpräventionsprogramm
- Konzeption, Entwicklung/Weiterentwicklung und Umsetzung
- Erstellung von Leitfäden und Maßnahmen
- Betriebs-/Dienstvereinbarung zur Abstinenz am Arbeitsplatz
- Unterstützung des Steuerungsgremium
Veranstaltungen
- Schulungen für Führungskräfte und Suchtberater:innen
- Begleitende Supervisionen für einzelne Beschäftigte und Gruppen
- Suchtprävention als besondere Führungsaufgabe
- Suchtprävention - Basiswissen & Selbsthilfe für Beschäftigte
- Online Sucht: moderne Medien – moderne Süchte
Vorteile
Entlastung eigener Personalressourcen
Rechtssicherheit
Gesunde Beschäftigte - gesundes Betriebsklima